organisationsentwicklung | personalentwicklung
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organisationsentwicklung.
Weder Organisation(en) noch Zeit können im erweiterten Sinne gemanagt werden, das einzige, was der Mensch managen kann, ist sich selbst.
Sind Fachpersonen und -wissen erst einmal in einem Unternehmen gebündelt, Prozesse strukturiert und Handbücher erstellt, treten über kurz oder lang Störungsquellen zutage, Unvorhergesehenes füllt die Agenda. Die Entropie* bricht sich Bahn und kommt dem Unternehmen in die Quere. Die Zeit scheint abhandengekommen zu sein, Störungen den Arbeitsablauf zu kontrollieren. Mitarbeiter geraten in Verzweiflung, Prozesse ins stocken. Auf physischer, psychischer, wie auf pneumatischer Ebene eines Unternehmens vergrössert sich die „Unordnung“ unaufhaltsam.
Ich berate Unternehmen wie Einzelpersonen bei der Frage, wie sie mit einer überhand nehmenden Entropievergrösserung umgehen können, und skizziere somit ein holistisches Managementkonzept unter Beizug von klassischem Organisations- und Zeitmanagement, und Allgemeiner Psychotherapie und Seelsorge.
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personalentwicklung.
Sie suchen die richtige Frau, den passenden Mann und nicht einfach jemanden der eine Lücke in Ihrem Unternehmen füllen kann? Dann sind Sie mit einem Assessment Center optimal beraten.
Ich führe gemäss Ihren Vorgaben diverse Prüfungen mit Ihren Bewerbern durch und analysiere auf Wunsch auch die Teamstrukturen der bestehenden Mitarbeiter, um eine möglichst effektive Zusammenarbeit zu fördern.
Vor der Stellenausschreibung...
... erarbeiten ich mit Ihrer Personalabteilung ein psychologisches Stellenprofil und führe eine Analyse des Teams, in welchem die zu besetzende Stelle frei geworden ist, durch. Natürlich unterstütze ich Sie auch bei Fragen bezüglich der Stellenausschreibung selbst.
Während des Auswahlverfahrens...
... teste ich Ihre Bewerber auf Herz und Nieren mittels:
- Erstellung von Persönlichkeitsanalysen
- Abklärungen der Verhaltensprofile
- Durchführung von Lebensstil-, Skriptanalysen
- Evaluierung mittels Intelligenztests
Nach der Anstellung...
... führe ich Coaching- und Fördergespräche mit Ihren Mitarbeitern, biete Ihnen Hand mittels Entwicklungsprogrammen und unterstütze Sie nach Bedarf bei der Erarbeitung von Mitarbeiterprozessen.
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* Entropie: Ein System (ein Gegenstand, eine Organisation, ein Mensch) gerät in sich selbst, ohne äusseren Einfluss zunehmend in Unordnung.
